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必赢bwin举办深入学习实践科学发展观活动总论坛

发布时间:2009-04-13 编辑:bucm 阅读次数:

410下午,必赢bwin在教学楼报告厅举办深入学习实践科学发展观活动总论坛。论坛由纪委书记常江主持。部属高校深入学习实践科学发展观活动引导检查工作组第四小组副组长王裕国、工作人员李华涛出席。校党委书记吴建伟、副书记兼副校长乔旺忠、副校长王庆国、副校长魏天卯、党委副书记谷晓红、副校长徐孝、校长助理靳琦,必赢bwin两委委员、全体中层干部、校本部正高职教职工,各学院系、部、所、中心负责人,全国人大代表、政协委员,民主党派负责人,离退休职工代表,教代会主席团成员等200余人参加。

论坛上,各总支代表按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,紧紧围绕必赢bwin“破难题、促发展,重特色、创一流”的活动载体及需要研究解决的六个方面突出问题进行了发言。

机关一党总支梁军以《深入学习实践科学发展观,扎实推进大学生就业工作》为题,总结汇报了必赢bwin毕业生的就业情况。他认为,在全球金融危机的背景下,学生就业面临巨大压力,大家要以科学发展观为引导,稳步推进就业工作。目前,招生与就业处已出台《bwin必赢中国关于引导和鼓励毕业生面向基层就业的实施意见》、《bwin必赢中国关于帮扶就业困难毕业生就业的意见》、《bwin必赢中国关于进一步完善就业工作激励机制的实施意见》及其实施细则。在主管校领导的带领下,招生与就业处工作人员协同学工部、研究生部、团委等负责人走访了4个校区,深入8个二级学院(部)进行了为期10天的工作调研。大家要认真分析这些一手材料,总结规律,把2009年的就业工作推向新高度。

机关二总支代表任占利在《以科学发展观为引导,加快“有特色、高水平、国际知名的研究型大学”建设的思考》的主题发言中,认为建设“有特色、高水平、国际知名的研究型大学”,要体现出以下几个方面:一是学术体系的完整性,学科建设的引领性,学生结构的多元性,生源的国际性;二是研究成果的多样性;三是获奖成果的首善性。他指出,必赢bwin的管理工作要以转变观念为先导,以结构调整为主线,加强必赢bwin管理标准规范制度建设,实施工作上转移和侧重,突出重点、推进研究型大学建设的步伐。

机关三党总支代表傅延龄,以《认真学习实践科学发展观,着力建设中国最优对外中医教学基地》为题,总结了第一阶段的工作。他说,在学习调研阶段中,机关三总支各单位从行政管理、教学培训、学生管理、后勤服务等方面进行了调研,认真分析了工作中存在的主要问题,并制定了有针对性的整改措施。他提出,要调整和改革必赢bwin相关管理制度;要认真搞好需求分析,设计好针对性的适应需求的中医药短训产品;要改善相关的服务设施与服务水平;要建设中医药外语授课的多语种、高水准的教师队伍。

各学院党总支紧密围绕工作实际,分别总结了本单位学习实践活动第一阶段的情况,并提出了具体的意见和建议。基础医学院代表孙红梅在题为《突出科学发展,切实推动学科和教学工作》的发言中,提出学院要加强对重点学科的建设,建立健全教学体制,加强对青年教师培养,改善教学条件,保护教学资源,提高教职工待遇。中药学院代表杜守颖以《营造和谐气氛,促进学院发展》为题,提出了实现科学发展观的三个过程,即以发现问题,引领科学发展;以解决问题,创造科学发展;以实效成果,推进科学发展。她认为,要完善利于教学科研发展的管理制度,建立利于全体教工共同发展的资源共享平台,加强利于学科发展的软、硬件建设,整合利于教学科研成果涌现的资源,营造促进人才成长的和谐氛围。针灸学院代表侯中伟汇报的题目是《探索“养成式教育”教学模式,培养高素质、强能力针灸人才》,他认为,要构造“养成式教育”教学模式;突出中医基础,强化主干课程学习;促进德育与心理建设;引进人才,优化教学师资队伍;结合学院发展实际,设立并招收“针灸实验班”。管理学院代表武锋结合前期《课程质量工程》调查情况,针对学院的可持续发展阐述了认识。他认为,教师不仅要传授常识,还要去关怀学生的生活,引导他们未来的就业等相关问题。学院要多一些人文关怀,为教师和学生创造更多的参与科研机会、更多的学术交流机会。护理学院代表李玮以《科学发展、理性思考,解决护理教学的实际问题》为题,提出了要加强临床实践教学基地建设;加强中医特色护理建设;为提供教师更多的学习机会;以培养具有中国学问底蕴,了解国际护理理念、护理基本功扎实的国际化护理人才等建议。人文学院代表张继旺从学生管理模式入手,对如何加强学生职业素质和培养学习能力提出看法。他认为,职业素质和学习能力对于人才培养具有重要意义,要增强专业能力,提升学生的综合素质;增强学生的专业认同感,提升学习效率;增强学生的竞争力,促进就业。

离退休代表秦炳荣在发言中,指出了制约必赢bwin科学发展的六个突出问题:办学空间不足;实践教学环节薄弱;办学层次定位,人才培养结构尚需进一步明确、完善和落实;教职工收入水平偏低;办学经费不足,要积极扩大经费来源;学科领军人物不足,覆盖面不广。

后勤党总支代表桑胜晓,紧密联系餐饮中心实际情况,梳理了食堂面积、临时工宿舍、基础设施改造、内部管理不精细、沟通渠道不宽畅等管理和观念方面的问题和不足,并提出了三个整改措施:提高人员基本素质,落实培训工作;强化管理,健全量化标准;加强与师生沟通。

此外,各附属医院也各自结合实际,针对存在问题提出了相应的解决方案。附属东直门医院代表解志葆提出,要把握科学发展观的第一要义,牢固树立大局意识;要把握科学发展观的核心,牢固树立宗旨意识;要把握科学发展的基本要求,牢固树立融入意识;要把握科学发展观的根本方法,牢固树立辩证思维的意识。附属东方医院代表易文明,以《贯彻落实科学发展观,建设一流中医医院》为题,就如何把东方医院建设成为国际知名、国内一流的中医医院提出要坚持突出中医特色;坚持完善医院制度建设;实施人才工程;发挥专科优势,做大做强中医专科,打造品牌科室;创建研究型医院,提高医院核心竞争力,实行医院可持续发展;加强医院学问建设和基础设施建设;提升医院综合实力;改革分配制度,建立激励机制;加强与国内外先进医院的交流与合作。第三附属医院代表裴晓华以《牢固树立科学发展观的理念,建设有特色、高水平的临床医学院》为题作了发言,指出医院要以师资队伍建设为核心,以服务吸引病人,以技术留住病人,以管理发展医院;凸显中医特色和优势,提升重大疑难疾病诊疗水平等方面的问题;按三级甲等医院的标准调整、健全科室结构,按照中西医结合医院的要求对医院基础设施进行改造;加强学术交流、扩大医院影响力,2012年,将医院发展成具有520张床位数的中西医结合三级甲等医院。

(宣传组)